Informations déclarant
Informations entreprise / UES
| Structure | Entreprise |
| Tranche effectifs | De 50 à 250 inclus |
| Raison sociale | HYBRID PROPULSION FOR SPACE |
| SIREN | 851054965 |
| Code NAF | 30.30Z — Construction aéronautique et spatiale |
| Adresse | 10 RUE ARIANE, 33185 LE HAILLAN |
Informations calcul et période de référence
| Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés | 2025 |
| Date de fin de la période de référence | 31/12/2025 |
| Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs | 95 |
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
| Modalité de calcul | Par catégorie socio-professionnelle |
| Résultat final en % | 2 |
| Population envers laquelle l’écart est favorable | Hommes |
| Nombre de points obtenus | 37 |
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
| Résultat final en % | 7 |
| Résultat final en nombre équivalent de salariés | 1 |
| Population envers laquelle l’écart est favorable | Femmes |
| Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage | 15 |
| Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés | 35 |
| Nombre de points obtenus à l’indicateur | 35 |
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
| Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté | 2 |
| Sexe des salariés sur-représentés | Hommes |
| Nombre de points obtenus | 5 |
Index égalité professionnelle
| Total de points obtenus | 77 |
| Nombre de points maximum pouvant être obtenus | 85 |
| Résultat final sur 100 points | 91 |
Publication des résultats obtenus
| Date de publication | 12/05/2026 |
| Modalités de communication auprès des salariés | Cloud interne |
Déclaration du 12/05/2026 pour le SIREN 851054965 et l’année 2025. Document issu du récapitulatif Egapro. Questions : contact@hypr-space.com